A QUE ME DEDICO
Agrego valor impartiendo conferencias y talleres sobre cómo diseñar organizaciones más inteligentes en una economía de intangibles. Aporto mi experiencia de 25 años asesorando a empresas e instituciones en España y Latinoamérica a desarrollar cultura de aprendizaje e implementar estrategias para gestionar el conocimiento como su activo principal. Soy socio de Knowledge Works, director de Knoco (red internacional de consultoría) y fui gerente de gestión del conocimiento en Catenaria. Soy consultor de la ONU, Banco Mundial y Banco Interamericano de Desarrollo en el área de gestión del conocimiento y aprendizaje. Publico una columna mensual desde 2006. Estudié Derecho en la Universidad del País Vasco y un Máster en Internet Management en el Institut Català de la Tecnología e imparto programas de gestión del conocimiento en diferentes Universidades.
CONFERENCIAS
ERES MAS INTELIGENTE QUE LA EMPRESA PARA LA QUE TRABAJAS
Los seres humanos tenemos un órgano diseñado para aprender de nuestra experiencia y gestionar el conocimiento llamado cerebro. Las organizaciones carecen de dicho órgano y por ello son menos inteligentes que las personas que las componen.
EL DESAFIO DE EVOLUCIONAR EN PLENA REVOLUCION DIGITAL
Las empresas que lideran los rankings del Fortune 500 basan sus modelos de negocios en algoritmos. El valor de una organización ya no reside en sus activos físicos sino en su intangibles, es decir, en sus neuronas ¿Cómo se gestionan los intangibles?
EL FUTURO DEPENDE DE APRENDER
En un mundo en cambio constante, nuestro futuro depende de nuestra nuestra capacidad de aprender, tanto a nivel de los individuos como de las organizaciones. La conclusión es obvia: No hay nada más importante que aprender ¿Sabe aprender tu empresa?
¿POR QUE A LAS EMPRESAS LES CUESTA TANTO APRENDER?
Nuestras empresas fueron diseñadas hace 300 años como máquinas para ser eficientes y rentables. Ello suponía producir siempre lo mismo y ejecutar procesos repetitivos ¿Qué ocurre cuando la realidad obliga a innovar y transformarse continuamente?
PRINCIPALES CONFERENCIAS
- Lo que le tenemos que agradecer a la inteligencia artificial
- Hacia una economía basada en intangibles
- Organizaciones inteligentes
- Eres más inteligente que tu empresa
- ¿Cómo aprende una organización?
- Actitud, el conocimiento más importante
- 3 hábitos para aprender y gestionar el conocimiento
- Colaborar o no colaborar, esa es la cuestión
- El arte de aprender
- El músculo de aprender
- Cómo crear cultura de aprendizaje
- Dime cómo enseñas y te diré como crees que aprende la gente
- La gestión del error
- Aprender a desaprender
- Educación y educadores para el S XXI
- El futuro de la educación
Ultimos Newsletter
N°170 La falta de conocimiento te condena
“Toda la vida consiste en resolver problemas” (Karl Popper). ¿Qué te convertiría ahora mismo en el máximo héroe o heroína mundial? Te doy una pista: se trata de un conocimiento… Efectivamente, si descubres la vacuna del coronavirus, serías la persona más admirada del planeta. Sin embargo ¿a quién le importaba ese conocimiento hace 4 meses? A nadie ¿cómo se explica?…
N°169 Si no es ahora ¿cuándo? Manifiesto por una cultura de aprendizaje
Si algo le podemos agradecer al Coronavirus es que nos ha obligado a reflexionar sobre lo que somos y lo que hacemos. Y entre las muchas cosas que ahora resultan evidentes, la primera es el impacto que tiene la actitud: Nos hemos demostrado a nosotros mismos, una vez más, que cuando algo nos importa lo suficiente (o no tenemos más…
N°168 Coronavirus y cultura de aprendizaje
La crisis actual del coronavirus se explica porque no le otorgamos al aprendizaje la importancia que tiene. Mi definición de aprender es “acumular EXPERIENCIA reutilizable en el futuro”. Estamos pagando el altísimo precio de olvidar epidemias previas (EXPERIENCIA) como el SARS en 2002 o de no aprender rápidamente de Wuhan. No se trata de que no sepamos sino que nos…
CLIENTES
ESPAÑA: AECID, Ayuntamiento de Barcelona, Ceddet, Cisco, Community of Insurance, Departamento de educación Gobierno Vasco, Diputación de Bizkaia, EIPA, FIIAPP, Fomento de San Sebastián, Generalitat de Catalunya, Huhezi, Innobasque, IVAP, Junta de Andalucía, LKS, Nortegas, Tknika, Universidad de Barcelona, Universidad del País Vasco
CHILE: ADI, ADP, Aduana, Aes Gener, Aguas Andinas, Angloamerican, Antofagasta Minerals, Armada de Chile, Asimet, BancoEstado, Banco de Chile, Banefe, BancoSantander, BBVA, BBosch, BCI, Biomerieux, Cámara Chilena de la Construcción, Cencosud, Century Link, Chilectra, CVV, Clear Channel, Club de Innovación, Codelco, Comité de Energías Renovables, Comisión Chilena de Energía Nuclear, Compañía General de Electricidad, Concha y Toro, Concreta, Consejo para la Transparencia, Coordinador Eléctrico, Corfo, Defensoría Penal Pública, Delta, DUOC, Ejercito de Chile, Electroandina, El Sauce, ENAP, Esval, Feria del Disco, FIA, Fundación Integra, General Cable, Gendarmería, Hatch, Harting, Indumotora, INP, Instituto de Estudios Bancarios, Intervial (ISA), Komatsu, La Araucana, LATAM, Linde, Lipigas, Marinetti, Metro de Santiago, Methanex, MIM, Mineduc, Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Vivienda, MOP, Movistar, Mutual de Seguridad, Poder Judicial, Prosegur, Ripley, SalfaCorp, SEC, Sercotec, Sernac, Servicio Impuestos Internos, Sierra Gorda, Sofofa, Soprole, SMU, Transnet, Turbus, Unimarc, Universidad de Chile, Universidad Católica de Chile, Universidad del Desarrollo, Universidad Diego Portales, Universidad de Santiago.
LATAM: ARPEL, Banco Mundial, BID, Belcorp, British Gas, Cepal, Cobach, Cobaes, FAO, IFAI, ONU, PDVSA, Recla, Techint, Universidad Católica de Perú, Universidad de Guadalajara, Universidad Pontificia Bolivariana, YPF
Proximas Conferencias
El 2 de junio impartiremos la conferencia “Cultura de Aprendizaje como parte de la estrategia organizacional” para ABinBev.
El miércoles 3 de junio a las 15h de Argentina realizamos el Webinario “La cultura del aprendizaje: ¿Qué es? y ¿Cómo implantarla?” junto con Alejandro Wald de la Universidad Blas Pascal. Para reservar sitio, inscripciones gratis aquí https://lnkd.in/exEZvvE.
El 11 de junio, a través de Webex, impartiremos la conferencia “CULTURA DEL APRENDIZAJE Y EL CONOCIMIENTO COMO EJE DE LA ESTRATEGIA DE LAS ORGANIZACIONES” para AMCHAM Argentina.
El 18 de agosto mediante la plataforma ZOOM, impartiremos la conferencia “Organizaciones Inteligentes” en el marco del Annual HR Conference organizado por Seminarium.