“Inteligencia no es lo que sabes sino lo que haces cuando no sabes” (Jean Piaget). Una organización es inteligente cuando domina 2 dimensiones y lo hace simultáneamente: 1. Sabe qué conocimiento tiene y lo gestiona y 2. Sabe qué conocimiento no tiene (y va a necesitar) y lo aprende. Para gestionar el conocimiento que tiene, toda organización necesita ser CONSCIENTE…
