A QUE ME DEDICO

Una empresa inteligente aprende y sobrevive mientras una empresa estúpida no sabe aprender y por mucho éxito que haya tenido, desaparece ¿Estás seguro de que tu empresa es inteligente?

 

Desde hace 25 años, imparto conferencias y talleres sobre cómo potenciar la inteligencia de una organización a partir de mi experiencia asesorando a empresas e instituciones en España y Latinoamérica.

 

La inteligencia es la principal herramienta que tenemos los seres humanos para sobrevivir y las organizaciones para lograr sus objetivos y resultados. La inteligencia actual no será suficiente para los desafíos que nos esperan ¿Qué tiene que hacer tu empresa para ser más inteligente en un mundo de inteligencia artificial? 2 cosas:

1. Gestionar su conocimiento crítico de manera rigurosa y sistemática y 2. Desarrollar el músculo del aprendizaje del futuro.

 

¿En qué consiste gestionar su conocimiento? En identificar el stock de conocimientos que atesora, priorizar los críticos (sostienen la ventaja competitiva), evaluarlos y diseñar un plan para administrarlos.

¿Cómo se desarrolla el músculo de aprender del futuro? Incorporando rutinas de aprendizaje como parte de los procesos para que trabajar y aprender sean la misma cosa.

 

Soy socio de Knowledge Works, director de Knoco (red internacional de consultoría) y consultor de la ONU, Organismo Internacional de Energía Atómica IAEA, FAO, Banco Mundial y Banco Interamericano de Desarrollo en las áreas de gestión del conocimiento y aprendizaje. Dirijo el espacio «Cadabra, la Magia de Aprender» dentro de ABRA Laboratorio de Aprendizaje.

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CONFERENCIAS

Una organización que no aprende desaparece Icare 2025

El conocimiento siempre ha sostenido la ventaja competitiva de las empresas pero en un contexto de cambio acelerado, el conocimiento caduca cada vez más rápido y lo estamos delegando a las máquinas. L única forma de mantenerse vigente es aprender más rápido y mejor que los demás. El problema es que muchas empresas no saben aprender porque nunca han tratado el aprendizaje como parte de sus procesos.

INTELIGENCIA Y ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Una empresa es inteligente cuando es capaz de realizar simultáneamente 2 tareas: Por un lado, sabe lo que sabe (es consciente del conocimiento que tiene) y lo utiliza para alcanzar sus resultados. Al mismo tiempo, sabe lo que necesitará saber para cumplir con sus objetivos estratégicos y lo aprende, de manera que está continuamente adaptándose y cambiando.

ERES MAS INTELIGENTE QUE LA EMPRESA PARA LA QUE TRABAJAS

Los seres humanos tenemos un órgano diseñado para aprender de nuestra experiencia y gestionar el conocimiento llamado cerebro. Las organizaciones carecen de dicho órgano y por ello son menos inteligentes que las personas que las componen.

La IA de tu empresa Pre congreso Amedirh 2025

El activo más importante de cualquier empresa será contar con la IA de su propio negocio que deberá cumplir tres requisitos: Personalizada, porque trabajará con el conocimiento específico del negocio. En Tiempo Real, porque estará actualizada con lo que la organización aprende cada dia. Y Proactiva, porque no esperará a que le pregunten, sino que se anticipará.

PRINCIPALES CONFERENCIAS

  • Eres más inteligente que la empresa para la que trabajas (charla TED).
  • ¿Qué debe hacer mi organización para ser Inteligente?
  • Aprender del futuro
  • Cultura de aprendizaje
  • Lo que le tenemos que agradecer a la Inteligencia Artificial
  • Actitud: El conocimiento más importante
  • Gestión del Error
  • Colaborar o no colaborar
  • La Inteligencia Artificial necesita Organizaciones Inteligentes
  • El músculo de Aprender
  • 3 hábitos para aprender y gestionar el conocimiento
  • Hacia una economía basada en intangibles

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CLIENTES

TESTIMONIOS


Javier Martínez Aldanondo es, como todo ponente, una persona que domina su tema habiéndonos demostrado en áreas de gestión del conocimiento y aprendizaje corporativo su experiencia y visión de futuro. Sin embargo, si a lo anterior añadimos su particular estilo cuyas dotes de comunicación resultan impactantes, obtenemos una de las mejores experiencias transformadoras que se pueden lograr a través de una presentación. He asistido a cientos de presentaciones en la última década, pero recuerdo como si fuera ayer aquellas tres en las que he tenido el gusto de oírle.

Ernesto Barrios

Learning Office Manager
REPSOL
España


He tenido la fortuna de acudir a Javier en varias ocasiones y cada vez quedo impresionado por su certeza para traer a la conversación contenido fresco, relevante y de alto valor. Es alguien que engancha en sus charlas, que va más allá y que tiene la habilidad de retar la curiosidad intelectual de su audiencia.
Javier tiene los mensajes correctos que nos han ayudado a establecer el mindset adecuado para aprovechar y exponenciar nuestro conocimiento. Indaga, se involucra y esto da como resultado contenidos inspiradores que conectan con la realidad de nuestro negocio. Sin duda, Javier es un extraordinario aliado para retar el status quo y acelerar la cultura de aprendizaje en la organización

MIGUEL MÉRIDA

Learning
PepsiCo LATAM
México


Es muy extraño toparse con una persona con las características profesionales de Javier, excelente comunicador, con una increíble gestión de eficiencia de los tiempos, creativo, colaborador, empático. Lo contratamos en una oportunidad en nuestra compañía, para que nos hiciera una presentación de un foro para los clientes que organizábamos, resultó tan exitoso, que hoy es una carta segura para la mayoría de las actividades que desde mi área organizo. De ahí en adelante mis colegas de área en otros países, me han pedido que comparta su contacto para contratarlo en sus proyectos. Él es una persona absolutamente recomendable para emprender gestión ejecutiva en cualquier desafío y tipo de compañía.

JACQUELINE DIAZ C.

Senior Marketing and Communications
Cirion Technologies
Chile

Javier es un speaker que lo atrapa a uno de principio a fin. La metodología para dictar sus conferencias, el conocimiento experto que tiene sobre los temas que trata en sus charlas, la claridad con que lo hace y esa manera de contar las cosas a través de imágenes, hace que sus conferencias sean inigualables. Hemos contado con varias de sus conferencias de manera virtual y presencial, ¡ha sido un hit!

ELENA MARÍA JARAMILLO

Directora de innovación y nuevas tecnologías
Servicios Nutresa
Colombia


Queríamos empezar el año con un mensaje de cultura de aprendizaje. Consideramos que Javier era la persona perfecta para esto y no nos equivocamos.
¡La conferencia fue todo un éxito, recomendamos a Javier por su alta capacidad para motivar y generar el reto del aprendizaje continuo en equipos!

RAÚL BUENO

HHRR director
AB INBEV
Bolivia

Proximas Conferencias

– El 8 y 22 de septiembre en el espacio Co-laboratorio en el marco de Abra Laboratorio de Aprendizaje hablaremos de “Qué podemos aprender de la Neurociencia sobre Colaboración” con Pedro Maldonado y de “Qué nos dice el Liderazgo sobre la colaboración” con Ignacio Fernández

– El 4 de septiembre en Medellín (Colombia) impartiremos la conferencia “Una organización que no aprende desaparece“ para el 6º Foro Fundecopi organizado por Coopidrogas

– El 2 de octubre en Madrid impartiremos la conferencia “Del conocimiento experto al aprendizaje colectivo: cómo construir una organización que aprende” para Renfe de la mano de Hedima

– Desde el 21 de agosto hasta el 2 de octubre estamos impartiendo el curso ”Aprendizaje organizacional en la era de la IA” con la Escuela de Psicología de la UAI

– Los días 29 de septiembre y 1, 6, 8, 13 y 15 de octubre impartiremos las sesiones ” Gestión del Talento y Cultura de Aprendizaje Basada en Habilidades” dentro del Diplomado en gestión de organizaciones para el Futuro del Trabajo de la Escuela de Psicología de la UAI y Futuro del Trabajo

CONTACTO

e-mail: claudia@javiermartinezaldanondo.com
Chile (+56) 998647407 / España (+34) 628070947